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造物之前先造人——培養(yǎng)昊志機電優(yōu)秀人才（管理通道、專業(yè)技術通道、技能=通道），激發(fā)人才最大潛力創(chuàng)造價值，支撐昊志100目標實現。
得人才者得天下，人才第一，激發(fā)人才最大潛力創(chuàng)造價值，實現人才與公司雙向的發(fā)展與夢想
造物之前先造人，培養(yǎng)三通道卓越人才團隊（管理人才、專業(yè)技術人才、技能人才）
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。用更高的平臺，更具挑戰(zhàn)的項目任務，具有市場競爭性的薪酬待遇、限制性股權激勵，激發(fā)人才最大潛力。
三位一體人才培訓開發(fā)體系：動態(tài)師資管理、學員積分管理、課程開發(fā)管理
業(yè)績結果為王，不讓“雷鋒”吃虧
努力工作，快樂生活；有匠心，有追求，有溫度，有夢想。
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